2025년 퇴직급여 제도 완벽 정리 | 퇴직금과 퇴직연금 차이 알아보기
2025년 퇴직급여 제도 완벽 정리 | 퇴직금과 퇴직연금 차이 알아보기
직장인이라면 누구나 궁금해하는 것이 바로 퇴직급여입니다. 퇴직급여는 근로자가 일정 기간 근무 후 퇴직할 때 지급받는 금액으로, 퇴직금 또는 퇴직연금 형태로 제공됩니다. 이 글에서는 2025년 기준으로 달라진 퇴직급여 제도와 계산 방식, 그리고 근로자 입장에서 유리하게 관리하는 방법을 자세히 정리했습니다.
1. 퇴직급여 제도의 개요
퇴직급여 제도는 근로자의 노후 생활 안정을 위한 법정 제도로, 일정 기간 근무한 근로자에게 퇴직 시 급여를 지급하는 제도입니다. 「근로자퇴직급여보장법」에 따라 모든 상시 근로자 1명 이상 사업장은 퇴직급여 제도를 반드시 도입해야 합니다.
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 적용 대상 | 1년 이상 근무한 모든 근로자 |
| 법적 근거 | 근로자퇴직급여보장법 |
| 지급 시기 | 퇴직일로부터 14일 이내 |
| 형태 | 퇴직금제도 / 퇴직연금제도(DB형, DC형) |
2. 퇴직금 제도란?
퇴직금제도는 사용자가 퇴직 시 일시금으로 지급하는 전통적인 방식입니다. 1년 이상 근무한 근로자는 근속 연수 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 받을 수 있습니다.
| 항목 | 설명 |
|---|---|
| 지급 기준 | 근속연수 1년당 30일분 이상 평균임금 |
| 지급 형태 | 퇴직 시 일시금 지급 |
| 관리 주체 | 회사(사용자) |
3. 퇴직연금 제도란?
퇴직연금제도는 퇴직금을 외부 금융기관에 적립하여 근로자가 퇴직 시 연금 또는 일시금 형태로 수령하는 방식입니다. 기업의 경영 상황과 무관하게 안전하게 퇴직급여를 보장받을 수 있는 장점이 있습니다.
| 구분 | DB형 (확정급여형) | DC형 (확정기여형) |
|---|---|---|
| 급여 기준 | 퇴직 시 근속연수·평균임금 기준 | 매년 일정 금액을 근로자 계좌에 적립 |
| 관리 주체 | 회사 | 근로자 |
| 수익 책임 | 회사 | 근로자 |
| 투자 가능 여부 | 제한적 | 근로자 자율 운용 가능 |
4. 퇴직급여 계산 방법
퇴직금은 평균임금과 근속기간에 따라 계산됩니다.
| 계산식 | 예시 |
|---|---|
| 퇴직금 = (1일 평균임금 × 30일) × 근속연수 | 하단 예시 참조 |
5. 퇴직급여 관리 시 유의사항
- ✅ 퇴직금은 회사 재정상태와 관계없이 법적으로 지급 의무가 있음
- ✅ 퇴직연금은 금융기관을 통해 안정적으로 관리 가능
- ✅ 이직이 잦은 경우 DC형이, 장기근속자는 DB형이 유리
- ✅ 퇴직연금 계좌는 근로자 개인 명의로 관리되어 이직 후에도 유지 가능
- ✅ 연금 수령 시 세제 혜택(연금소득세 분리과세) 가능
6. 2025년 달라진 점
2025년부터는 퇴직연금 디폴트옵션 제도가 본격 시행되어, 근로자가 별도의 운용지시를 하지 않아도 자동으로 안정형 상품에 투자되도록 개선되었습니다. 이를 통해 방치된 퇴직연금 계좌의 수익률을 높이고, 장기적으로 노후 자산 형성을 돕습니다.
7. 마무리
퇴직급여 제도는 단순히 퇴직 후의 보상이 아니라, 근로자의 노후를 보장하는 필수 복지제도입니다. 자신의 근무 형태와 근속 기간, 투자 성향에 맞는 제도를 선택하여 체계적으로 관리한다면 안정적인 미래를 준비할 수 있습니다. 2025년 현재, 퇴직연금은 선택이 아닌 필수로 자리 잡고 있습니다.